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市里推出“人力資源副總”政策旨在進一步提升企業(yè)引才軟實力和大學(xué)生招聘實效，為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才提供保障，同時探索建立以才引才新機制，為校企融合共建打通更廣闊的引才通道，為淄博市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供智力支撐。
山東廣浦生物科技有限公司是臨淄區(qū)一家精細化工企業(yè)，也是臨淄區(qū)第一批簽訂人力資源副總的17家企業(yè)之一。該企業(yè)與山東理工大學(xué)化工學(xué)院王榮周博士簽約后即展開深入地了解與合作，并在精準(zhǔn)對接中受益頗深。
王榮周進駐后，發(fā)揮“人力資源副總”和高校教師雙重身份作用，深耕企業(yè)、高校兩塊陣地，構(gòu)建校企人力資源交流機制。在企業(yè)，王博士借助高校經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，從企業(yè)人力資源需求及人才培養(yǎng)、發(fā)展等方面做好人力資源規(guī)劃，強化企業(yè)后備人才力量。通過建立學(xué)生實習(xí)基地的方式，積極組織專業(yè)對口學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)，首聘前三個月已成功吸收20名學(xué)生到企業(yè)實地了解，參與實操。在高校，積極促進就業(yè)部門和對口院系與企業(yè)深度對接，協(xié)助企業(yè)開展校園招聘活動3次，與學(xué)生面對面宣傳、全方位推廣企業(yè)，增進學(xué)生對企業(yè)的了解和認知，讓學(xué)生對企業(yè)的模糊印象不斷生動立體起來，增強學(xué)生對企業(yè)的認同感。
王博士充分發(fā)揮人力資源副總的杠桿撬動功能，以科技智囊團隊助力企業(yè)發(fā)展。他所在的功能有機合成團隊正在承擔(dān)的一項科研項目，與廣浦生物科技有限公司在研項目有很高的契合度。王博士主動牽線搭橋，使廣浦生物科技有限公司與山東理工大學(xué)的功能有機合成團隊進行了接洽。該科研團隊由化學(xué)化工學(xué)院應(yīng)用化學(xué)系主任邢令寶教授領(lǐng)銜，科研人員包括6名博士和4名在讀研究生，團隊合作伙伴中有3人入選國家重點人才項目，與清華大學(xué)、山東大學(xué)、華東理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、中科院理化所等國內(nèi)知名高校建立了合作關(guān)系。經(jīng)過深入合作，廣浦生物科技有限公司與山東理工大學(xué)有機合成團隊在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢、人才培養(yǎng)、儀器共享、共建研發(fā)平臺等多項領(lǐng)域達成合作。邢教授也把為企業(yè)提供服務(wù)作為有機合成團隊的重要任務(wù)之一，以團隊嵌入式服務(wù)為載體，開展深層次的科技創(chuàng)新實踐活動，雙方探索實施了備課、宣講、體驗、實踐、落實、反饋“六步工作法”，把科技服務(wù)工作貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)中。
山東廣浦生物科技有限公司通過簽約“人力資源副總”，成功對接了當(dāng)?shù)馗咝５膶趯W(xué)院，并引入了一個高端研發(fā)團隊，促進了企業(yè)招才引智，增強了企業(yè)的科研能力，提升了企業(yè)的整體實力。
